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貿協指出,為了配合政府政策執行各項拓展歐美日、新興及新南向市場活動,近年持續招募新血,為了注入年輕世代的創新能量,今年錄取名額增至36人,類別涵蓋國際市場行銷、資訊數據及工程類,希望延攬新世代人才,帶領業者勇闖世界、助攻海外市場。其中,國際市場行銷、商情研究、宣傳編譯、資訊專案管理等職務必須檢附多益或英檢成績,建築土木、機電維護、冷凍空調等工程類則不需要。

貿協強調,已在全球廣設60個海外據點,薪資福利、升遷制度透明完善,新進員工試用期3個月期滿合格後,將按工作資歷提敘薪級,其中,具學士學位者,月薪3萬9千元起;具碩士學位者,月薪4萬2千元起;具博士學位者,月薪5萬8千元起,各種獎金均另計。甄試簡章在台灣金融研訓院網站「中華民國對外貿易發展協會專區」供下載,考生亦可上外貿協會網站「焦點消息」查詢。

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去年4月間,寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工,遭張女憤而提告。寶德原辯稱是因為公司營運虧損,以及張女表現不佳才予以解雇,但新北地院調查,公司不僅無虧損,還直接應徵張女職務商場的新人,今天(5日)判寶德敗訴,需按月付薪6萬4千元之外,另賠償張女10萬元精神慰撫金。

據《蘋果日報》報導,去年4月間,興櫃公司寶德科技一名張姓女專案管理員,因為懷孕而申請產假及特休,接著隔月再申請育嬰假、留職停薪,不料6月間,就遭到公司通知無預警解雇,讓張女憤而提告。

寶德聲稱,張女所在的部門因嚴重虧損,張女的工作態度也不佳,才會將她解雇;然而新北地院調查,公司不僅沒虧損,還馬上對外應徵張女相同職位填補,因此今天判寶德敗訴,須按月付薪6萬4千元,另賠償張女10萬精神慰撫金。

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